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Atendimento: (11) 4229-9780

Ética e Integridade Corporativa

OBJETIVO:
Revelar a importância de atitudes éticas nas relações profissionais, a fim de implementar uma
cultura organizacional alinhada com valores éticos, mais transparente e potencializadora do trabalho em equipes.

A QUEM SE DESTINA:
Diretores, gerentes, chefes e colaboradores em geral

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Ética e Moral - conceitos e diferenças
- Por que falarmos de Ética hoje?
- O diálogo como caminho para aperfeiçoamento das relações no trabalho.
- Fundamentos da Ética Empresarial: conceitos e boas práticas.
- Integridade e alinhamento com valores éticos.
- Políticas e diretrizes: Para que um código de ética?
- Tópicos de gestão da ética na empresa.

CARGA HORÁRIA: 08 horas

OBS.:
1. Programa sujeito à Revisão.
2. Serão emitidos certificados aos treinados que tiverem frequência maior que 70% .
OBJETIVO:
Proporcionar uma nova visão e postura frente ao processo de liderança, enfocando os valores
éticos e recolocando a questão da liderança centrada na responsabilidade e não no poder.

A QUEM SE DESTINA:
Líderes em geral.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- A liderança no cenário das empresas hoje
- Liderança e espírito de serviço: habilidades de um líder servidor.
- Diálogo e manejo de conflitos.
- Desafios de um líder centrado na ética: processos que servem pessoas que servem propósitos.
- Tópicos de gestão da ética na empresa
- Metodologia - Teórico/ Vivencial.

CARGA HORÁRIA: 08 horas

OBS.:
1. Programa sujeito à Revisão.
2. Serão emitidos certificados aos treinados que tiverem frequência maior que 70% .
OBJETIVO:
Analisar os pontos básicos da Lei Brasileira Anticorrupção (nº 12.846/13) e do decreto que a
regulamenta (Decreto 8.420/15).
Capacitar os participantes a desenvolver um Programa de Integridade (Ética e Compliance) que
atenda aos 16 parâmetros estabelecidos no Capítulo IV do Decreto 8.420/15.

A QUEM SE DESTINA:
Líderes em geral.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Análise da Lei 12.846/13
- Análise do Decreto 8.420/15
- Estudo de Conceitos
- Administração Pública.
- Agente Público, Privado e Intermediário.
- Ato Ilícito.
- Compliance, Controles Internos e Auditoria.
- Ética, Moral, Moralismo e Ética Empresarial.
- Valor e Norma (Lei, Decreto, Regulamento, Política, Principio e Regra).
- Vantagem Indevida e Coisa de Valor.
- Programa de Integridade Corporativa
- Compliance é útil para tudo, mas não é suficiente para nada.
- Como evitar que gente boa pise no tomate?
- A importância do comprometimento de Conselheiros e Diretores com o Programa.
- Componentes do Programa
- Gestão do Programa: Comitê de Ética/Conduta e Área de Ética e Compliance
- Gestão de Diretrizes Internas e Externas (monitoramento do marco regulatório)
- Conscientização: Plano de Educação Continuada (públicos internos e externos)
- Disseminação: Plano de Comunicação Interna e Institucional (públicos internos e externos)
- Plano de Monitoramento: Controles Internos e Sistema de Indicadores de Eficácia do Programa
- Canal de Orientações e Resolução de Dúvidas
- Canal de Denúncias (whistleblowing e investigações)

CARGA HORÁRIA: 08 horas

OBS.:
3. Programa sujeito à Revisão.
4. Serão emitidos certificados aos treinados que tiverem frequência maior que 70%.

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Atendimento: (11) 4229-9780 - qway@qualityway.com.br
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